公司保洁是公司行政人员的重要作业之一。好的干净的环境不仅时公司的形象，也对职工的身体健康、工作效率、心境都有很大的影响！

    一、公司维护本钱

    现在公司装修的风格越来越时髦、大气。但这个好的工作环境也是需要一定的维护成本的。好的环境可以让公司的装修日久常新，延长公司建材、工艺品的寿命，为公司节省下一笔养护费用。

    二、单位清洗办理本钱

    清洁工作不是简简单单找几个保洁阿姨来工作，其中的内容包含：人事招聘、技能培训、采购保洁材料。而现如今，人员流动越来越大，加大了清洗保洁的本钱。频繁的招工、训练是不现实的，这里需要花费过多的人力成本。

    三、培训

     保洁阿姨还必须有一定的清洗技能根底，华丽的装修、名贵的装修材料，如果因为缺乏养护知识或不合适的清洗剂，都会对材料形成不一样程度的损坏，洗手盆、地板、石材、瓷砖、金属表面发黑、生锈、发黄层出不穷，这也是众多企业选择保洁外包的重要因素之一。

    四、清洗人员的人事办理

    真正让公司头痛的问题，是保洁人员的人事办理问题。主要是清洁工的劳务联系问题，不想和清洗工签订劳务合同，但同时这也是犯法的。可一签订合同，一切劳务联系发生的疑问来了，社保、工伤意外险、员工福利、住宿问题等等。

    面临这几个问题，所以很多公司选择保洁外包。但求省心的同时，也有几点是需要留意的：

    1.公司是否规范，有专业的团队。

    2.资质是否专业、这也是影响技能和质量的因素。

    3.保洁公司操作工厂是否符合劳动法，虽然保洁外包了，但是公司还是占有一定职责的，保洁人员虽然只和保洁公司签劳动合同，但保洁人员是在公司实行工作，公司有义务监督保洁公司。

    4.社保、工伤意外险千万不能忽视，切勿因小失大！

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